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建設公司紀委堅持“兩手抓、兩手都要硬”，一方面加大懲治力度，堅決查處不收斂、不收手，頂風違紀的腐敗現象；另一方面扎緊制度籠子、筑牢思想防線，著力增強黨風廉潔建設標本兼治的整體效果。
在“精準懲治”上用力，精準研判，科學處置，強化不敢腐的震懾。緊盯風險隱患易發多發的重點領域和關鍵環節，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育與專項整治活動的開展，綜合施策、精準懲治，強化不敢、知止氛圍。在黨員干部與公職人員“賭博斂財”問題專項整治中，與地方公安協同深挖問題線索，嚴肅處置了違反中央八項規定精神的參賭涉賭人員1名，并給予其黨內警告的處分；主動糾偏了1起選人用人工作程序不規范事件，執紀監督敢于較真碰硬；3名人員主動交代違紀事實，從嚴監督執紀的震懾效應逐漸凸顯。
在“權力制約”上用力，完善制度，強化監督，扎牢不能腐的籠子。抓住監督、防范、遏制權力亂用濫用這個要害，完善制度、強化監督，形成用制度管權、管事、管人的長效機制。緊扣“兩個責任”這個“牛鼻子”，層層簽訂《黨風廉潔建設責任書》或《黨風廉潔建設責任清單》123份，黨風廉潔工作專題研討列為每季度黨委會固定議題，定期對各部門（單位）黨風廉潔建設情況進行“點名曝光”，倒逼黨風廉潔責任落實。創新構建重大事項報備機制、黨政干部交叉任職機制，推動實現各級班子成員講黨課與黨風廉潔建設工作推進會召開常態化、制度化，完成重大事項報備101件325份，有效加強了對公司重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
在“固本培元”上用力，堅定信念，筑牢防線，增強不想腐的自覺。把促進黨員干部固本培元、正心修身作為不想腐的關鍵，教育引導黨員干部守住做人做事的底線，增強不想腐的自覺。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨規黨紀知識學習，配套開展班子成員和干部員工面對面的廉潔談話72人次，引導公司職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決履行“兩個維護”政治責任，自覺在思想上政治上行動上同黨的方針保持高度一致。召開專題會議向干部職工通報中央紀委國家監委、省紀委監委公布的典型案例3起，警醒干部職工嚴守廉潔底線。分批次組織機關中層干部與分（子）公司班子成員83人參觀成都女子監獄與金堂監獄，達到直擊內心、震懾并舉的教育效果。出臺《干部員工容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》，對1起不實舉報經核查后予以澄清，為干事創業者撐腰、正名。
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